CaspianLife, 21 декабря. В Атырау с участием акима области Серика Шапкенова состоялось заседание трёхсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений. Председателем совещания выступил председатель областного Союза профсоюзов Алибек Семгалиев.
По информации, предоставленной пресс-службой областного акимата, в ходе заседания с докладом по вопросу трудоустройства и обучения сотрудников, высвобождаемых с подрядных компании на месторождении Тенгиз в Жылыойском районе, от ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО) выступил Ербол Жумагазиев — заместитель директора по Проекту будущего расширения (ПБР) и Проекту управления устьевым давлением (ПУУД).
– Работы по проекту завершены на 99,1%, готовность систем составляет 84,5%. В ноябре этого года в рамках проекта ПБР всего было высвобождено 15 407 человек, из них 5 819 – это жители Атырауской области. Ожидается, что до конца года будут завершены трудовые контракты еще у 741 работника (263 – из Атырауской области), – рассказал Е.Жумагазиев.
Как отметил Серик Шапкенов, на сегодня проект практически завершен, в связи с чем, высвобожденные специалисты проходят переобучение и трудоустраиваются на другую работу. Из общего числа высвобождаемых сотрудников большая часть, порядка 40%, жители Атырауской области. В ходе реализации проекта ПБР компания «Тенгизшевройл» предоставила им возможность приобрести определенный опыт работы в крупных подрядных компаниях – они прошли сертифицированное обучение, получили квалификацию и практические навыки.
При этом аким области подчеркнул, что сейчас важно подготовить и иметь готовую информационную базу, куда по фамильно будут включены все высвобожденные работники. Необходимо привлекать их к реализации будущих проектов, в частности, строительство заводов по выпуску бутадиена и полипропилена.
В настоящее время в рамках подписанного с руководством области меморандума на проекте «Строительство Кашаганского газодобывающего завода» трудоустроено более 400 человек. О работах по трудоустройству, проведенных в ТОО «GPC Investment», проинформировал директор компании Марат Ещанов.
– В ходе строительства объем работ по различным направлениям будет расширяться. При этом через подрядные и субподрядные компании планировалось трудоустроить более 2 000 человек. Информация о вакансиях публикуется на электронной бирже труда «Enbek.kz», – рассказал М. Ещанов.
По словам заместителя председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едиля Узакбая, некоторые юридические лица, зарегистрированные в регионе, принимают на работу сотрудников без трудовых договоров.
– Участились факты трудовой напряженности среди партнеров -подрядчиков/субподрядчиков крупных компаний. Содержание коллективных требований – повышение заработной платы. По этому вопросу работодатели согласились индексировать ее как минимум до минимального уровня инфляции в соответствии с их финансовым положением при утверждении Фонда годовой заработной платы и обсудить этот вопрос с работниками. Однако на данный момент ни одна компания не провела подобное совещание, – сказал Е. Узакбай.
Как подчеркнул С. Шапкенов, коллективные договоры должны быть заключены между работниками и работодателем во всех компаниях, независимо от форм собственности. В этих договорах должны быть отображены интересы, как работника, так и работодателя. Надо найти золотую середину. Государственные органы обязаны защищать интересы всех заинтересованных сторон – и работника, и работодателя, – подчеркнул аким области.
Отдельно аким области отметил, что сотрудников, имеющих опыт работы в иностранных компаниях, следует направлять на работу за границу. И не надо бояться – наши специалисты смогут реализовать свой потенциал на крупных проектах. В ближайшее время руководство Атырауской области планирует провести встречу с крупными иностранными подрядчиками ТШО, которые были задействованы на Проекте будущего расширения. В ходе встречи будет поднят вопрос о трудоустройстве казахстанских работников за рубежом.
– Они должны профессионально расти, а не оставаться все время на второстепенных ролях, выполняя лишь черновую работу. Самое главное – наши работники должны осознавать, что имея знания, квалифицированную специальность и практический опыт, они всегда будут востребованы на рынке труда, где им будет предложена высокооплачиваемая работа, – отметил аким области.
Источник: www.caspianlife.kz
Фото: @Рахим Койлыбаев
