В Атырау сотрудник одного из центров развития для детей утверждает, что стал жертвой клеветы.
По его словам мама одного из мальчиков, посещающих центр, голословно обвинила его в избиении сына, разослав сообщения соответствующего содержания в родительские чаты. Однако только обвинениями и порчей репутации дело не обошлось — теперь специалисту поступают звонки с угрозами расправы. Руководство центра опасается не только за сохранность репутации учреждения, но и за жизнь и здоровье своих сотрудников.
Умирляззат УТЕБАЕВА, руководитель учреждения:
— Чтобы открыть такой центр, помогать детишкам с особенностями развития — вы знаете каких трудов стоило это? А чтобы заработать такую репутацию, значит нужно показать какой-то результат. И наша сейчас репутация страдает. Потому что эта мама голословно обвиняет нас в разных чатах, в соцсетях. Она утверждает, что в нашем центре ее ребенка избили, что у нее есть экспертиза. Вчера мы ездили, экспертиза не готова. Адвокат, мы, участковый, мы все ждем результата. То, что сейчас происходит это клевета. И то, что звонят ее братья нашему тераписту — это угроза. Есть свидетели, родители.
Камнем преткновения стал мяч для пинг-понга. Играют в пинг-понг специальным мягким мячом, чтобы детям с особенностями развития было проще за ним уследить. Сдутый мячик в ходе игры отскочил и попал в щеку мальчику. Реакция не заставила себя долго ждать. Испуганный ребенок просто заплакал. Пришедшая мать слушать никого не стала и набросилась на воспитателя. В защиту специалиста центра говорят и другие родители.
Алевтина МОРОЗОВА, жительница г. Атырау:
— Я сына сюда привожу уже 3 года. Результаты действительно есть, и я методами обучения довольна. Я считаю, что избиения произойти не могло. Мы уже столько сюда ходим, если бы хоть какой-то намек на насилие был, мы бы узнали точно. Но все это время центр работал без нареканий.
Мама пострадавшего ребенка от комментариев отказалась. Пока и родители, и работники центра, ожидают результатов экспертизы, которая покажет, действительно ли удар был нанесен сознательно.
