CaspianLife, 1 ноября — Всего в период пандемии было создано несколько цифровых решений, которые помогали ТШО эффективно бороться с распространением коронавируса.
В рамках Международного форума Digital Bridge сотрудники департаментов цифровизации и развития казахстанского содержания ТШО провели открытую сессию «Цифровая трансформация Тенгизшевройл (ТШО)», где рассказали о том, какая операционная модель помогает в осуществлении цифровизации в ТШО. Цифровая трансформация ТШО нацелена на адаптацию к изменениям, чтобы преобразовывать вызовы в возможности и продолжать выполнять свои обязательства перед Республикой Казахстан и партнерами. Кроме того, она предполагает создание цифровой культуры, которая способствует непрерывному повышению производительности и улучшает ценность по всей цепочке производства.
Ранее, генеральный директор ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО) Кевин Лайон представил Президенту Казахстана Касым-Жомарту Токаеву достижения компании в области цифровизации на выставке проектов по цифровизации, прошедшей в рамках форума «Digital Bridge» в городе Нур-Султан.
Одним из ярких примеров является цифровое сопровождение капитального ремонта производственных объектов. Был установлен сервис частной сети стандарта LTE, что обеспечило пользование мобильными планшетами для отслеживания прогресса работ и принятия своевременных решений на основании быстро доступных данных. Также были построены 3D модели объектов, что улучшило планирование ремонтных работ за счет более высокой точности измерений. Кроме того, внедрение приложения Digital Onboarding повысило эффективность доступа к объектам ТШО и сократило время предоставления пропусков для более чем 6 000 человек из числа критически важного персонала, необходимого для выполнения капитального ремонта на одном из объектов на месторождении Тенгиз. Всего в период пандемии было создано несколько цифровых решений, которые помогали ТШО — крупнейшему налогоплательщику страны, эффективно бороться с распространением коронавируса, а также обеспечивать безопасность сотрудников и бесперебойное производство.
В ходе своего выступления перед Президентом РК Кевин Лайон подчеркнул: «Все наши лучшие цифровые инструменты являются успешными благодаря цифровой рабочей силе. ТШО уделяет большое внимание развитию партнерских отношений для повышения квалификации наших национальных сотрудников в области цифровизации».
Второй год подряд ТШО инвестирует в программу Digital Scholar, которая призвана подготовить наших национальных лидеров к будущему цифровых инноваций. В сотрудничестве с Массачусетским технологическим институтом ТШО разработал годовую магистерскую программу для казахстанских сотрудников в области инженерии, управления и цифровых технологий. Компания уверена, что после завершения программы обученные сотрудники будут способствовать ускорению и интеграции цифровизации.
Бауржан Касенов лидер по цифровизации в ТШО также отметил: «Отличительной чертой успешной цифровой трансформации является активное вовлечение всех сотрудников компании с уверенной поддержка руководства».
ТШО необходимы казахстанские специалисты, способные выполнять как технические (технический руководитель, .NET разработчики, DevOps инженеры, QA тестеры), так и не технические роли (специалисты по управлению изменениями, Бизнес Аналитики (Business Analyst, Proxy Product Owners), а также Low Code Разработчики: PowerApps, PowerBI. ТШО приглашает казахстанские компании и специалистов, обладающих навыками в данных направлениях выразить намерение о сотрудничестве на официальном сайте компании.
(по информации пресс-службы компании «Тенгизшевройл»)
Источник: www.caspianlife.kz
Фото редакции CaspianLife
