CaspianLife. 19 июня. Пенсионная система Казахстана может измениться — Министерство труда и социальной защиты сформировало рабочую группу и вынесло на обсуждение несколько новых моделей реформирования.
Государственный фонд социального страхования предлагает привязать выплаты к среднемесячному доходу относительно медианной зарплаты и трудовому стажу — чтобы уйти от рисков чисто накопительной системы и сделать пенсии более предсказуемыми. ЕНПФ предложил иную схему: 4% от взносов работодателя — на индивидуальный счет гражданина, еще 1% — в общий страховой фонд, который обеспечит выплаты на протяжении всей жизни. Депутат Сената Амангельды Нугманов выступил с отдельной инициативой: ввести обязательный 40-летний трудовой стаж как условие выхода на пенсию, а для бюджетников, превысивших этот порог, предусмотреть гибкий выбор даты выхода.
Все предложения пока носят консультативный характер — окончательные решения будут приняты после оценки их финансовой устойчивости и социальных последствий.
Тем временем часть изменений уже в силе. С января 2026 года базовая и солидарная пенсии проиндексированы на 10%, максимальный размер базовой пенсии вырос со 110% до 118% от прожиточного минимума — в 2027 году достигнет 120%. Взносы работодателей также растут: сейчас 3,5% от дохода работника, к 2028 году — 5%.
В обсуждении задействованы ведущие эксперты — председатель управляющего комитета Астанинского хаба государственной службы при ООН Алихан Байменов, а также Болат Жамишев, Ораз Жандосов и Елена Бахмутова.