CaspianLife, 21 августа. С 1 января 2024 года по поручению Главы государства для реализации системных мер по повышению социальной защищенности работников, занятых во вредных условиях труда, в Казахстане внедрена специальная социальная выплата.
Как сообщает пресс-служба премьер-министра РК, обязательными условиями для назначения специальной выплаты являются достижение 55-летнего возраста и наличие обязательных профессиональных пенсионных взносов в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) не менее 7 (семи) лет.
На сегодняшний день 9 145 гражданам, длительное время проработавшим во вредных условиях труда, назначена специальная социальная выплата на сумму 1,7 млрд. тенге.
Выплата производится из четырех источников – республиканского бюджета, Единого накопительного пенсионного фонда, от работодателя и компании по страхованию жизни.
Наибольшее количество обратившихся за назначением специальной выплаты зарегистрировано в Карагандинской (1 696 чел.), Костанайской (1 180 чел.), Восточно-Казахстанской (1 132 чел.), Павлодарской (1 015 чел.), Актюбинской (599 чел.), Акмолинской (566 чел.) областях и области Абай (505 чел.).
Средний размер спецвыплаты составляет порядка 208 тыс. тенге. Работники могут перейти на работу с менее вредными условиями труда, при этом продолжая получать как заработную плату, так и специальную выплату. Либо они могут выйти на отдых, получая выплату до назначения пенсии.
Спецвыплата будет осуществляться до пенсионного возраста. После выхода на пенсию дополнительно к выплатам из ЕНПФ указанным лицам будут назначены государственная базовая и солидарная пенсии.
(по сообщению пресс-службы премьер-министра РК)
Источник: www.caspianlife.kz
Иллюстративное фото: @Рахим Койлыбаев
