CaspianLife, 6 сентября. Это будет сделано во исполнение поручения Главы государства, озвученного в Послании народу Казахстана от 1 сентября т.г.
Как сообщает Служба центральных коммуникаций при Президенте РК, с 1 января 2023 года будет увеличен размер социальной выплаты на случай потери работы из государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) в среднем на 13%. Эта и другие меры развития системы социального страхования будут предусмотрены в проекте Социального кодекса РК.
В соответствии с действующим законодательством уволенные работники, зарегистрированные в качестве безработного, получают социальные выплаты по потере работы от одного до шести месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств ГФСС в размере до 40% от потерянного дохода.
На случай потери работы, в проекте Социального кодекса РК предусматривается повышение коэффициента с 40 до 45% замещения дохода для исчисления размера социальной выплаты. В результате размер данных выплат будет увеличен в среднем на 13%. При этом подчеркивается, что размер ставки социальных отчислений работодателей за их работников в ГФСС остается без изменений.
Вместе с тем, документом предусмотрено расширение охвата занятого населения обязательным социальным страхованием по всем шести видам социальных рисков потери дохода:
— потеря работы;
— утрата трудоспособности;
— потеря кормильца;
— потеря дохода в связи с беременностью и родами;
— потеря дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка;
— потеря дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста полутора лет.
В систему социального страхования предлагается включить следующие категории работников:
— физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера;
— физические лица, предоставляющие услуги через интернет-платформы, мобильные приложения платформенной занятости. При этом оператор интернет-платформ будет производить социальные отчисления за физическое лицо в размере 1% от его дохода, полученного по договору.
Напомним, социальная выплата на случай потери работы за счет средств ГФСС осуществляется вне зависимости от причин увольнения и предназначена для поддержки безработного человека в период, когда он ищет работу. Поэтому, право на социальную выплату возникает с даты регистрации уволенного лица в качестве безработного.
Источник: www.caspianlife.kz