В Казахстане сохраняется дефицит кадров по ряду ключевых профессий. Перечень охватывает более 50 востребованных специальностей в сфере IT, здравоохранения, инженерии и креативной индустрии, сообщает Минтруда и соцзащиты РК.
По данным портала Enbek.kz, острее всего ощущается нехватка медицинских специалистов: на 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится лишь 100 резюме, на 448 вакансий педиатров — 139, на 300 вакансий анестезиологов-реаниматологов — 75. Дефицит также фиксируется среди онкологов, неонатологов и эндокринологов. В сфере IT значительный спрос отмечается на программистов приложений (509 вакансий) и графических дизайнеров (355 вакансий).
По данным Единой системы учета трудовых договоров, по востребованным профессиям заключено более 45 тыс. договоров. Лидируют разработчики программного обеспечения (около 8 тыс.), акушеры-гинекологи (4,6 тыс.) и педиатры (4,1 тыс.). На иностранных работников оформлено лишь 55 договоров — преимущественно по профессии инженера по автоматизации.
В целом отечественный рынок труда покрывает потребность по большинству специальностей, однако устойчивый дефицит в здравоохранении сохраняется.
