CaspianLife, 9 февраля. Также были выявлены более тридцати иностранных рабочих, занимающих должности, не соответствующие выданному разрешению и около шестидесяти иностранных граждан, образование которых не соответствует занимаемой должности.
Об этом сообщает региональная служба коммуникаций (РСК) со ссылкой на руководителя управления государственной инспекции труда Атырауской области Игилика Аубакирова. По его словам, в прошлом году в целях обеспечения безопасности труда двенадцати учреждениям был выдан сертификат «Сенім», в 122 организациях и предприятиях созданы производственные советы по безопасности и охране труда.
– В целях обеспечения безопасности труда управлением совместно с палатой предпринимателей «Атамекен» и центром профсоюзов проведена совместная работа на основании плана «Безопасность и охрана труда, профилактика профессиональных заболеваний», 245 производственных объектов аттестованы по условиям для снижения количества рабочих мест с вредными условиями труда. На территории области с 30 предприятиями заключены меморандумы «Нулевой травматизм Vizion Zero», по проекту «Народный контроль» работают шесть крупных предприятий, – рассказал И.Аубакиров.
Он также сообщил, что в результате принятых мер по разрешению трудовых споров, рассмотренных на заседании комиссии, решены 23 трудовых вопроса, в том числе повышение заработной платы на 14 предприятиях области, а также выплата задолженности по заработной плате 337 работникам на сумму 59,4 млн. тенге от 26 предприятий.
Кроме того, отметил И. Аубакиров, в 2022 году совместно с прокуратурой Атырауской области были проведены внеплановые проверки по обращениям граждан на 61 предприятии, привлекающем иностранную рабочую силу.
«В результате выявлена дискриминация в оплате труда 23 казахстанских рабочих. Также были выявлены 33 иностранных рабочих, занимающих должности, не соответствующие выданному разрешению и 59 иностранных граждан, образование которых не соответствует занимаемой должности. Кроме того, выявлено 72 факта несоблюдения соотношения численности казахстанской и иностранной рабочей силы, 33 – охраны и безопасности труда, 14 – законодательства о занятости населения, приняты необходимые меры», — сообщил Игилик Аубакиров.
Также было отмечено, что в прошлом году по области на 25 предприятиях, где возможны трудовые конфликты, были приняты соответствующие меры, в результате которых трудовые споры в 18 трудовых коллективах разрешены в пользу работников. По остальным семи предприятиям ведется соответствующая работа. Вопросы недопущения трудовых конфликтов, в том числе повышения заработной платы, просрочки, выплаты обязательных социальных отчислений, предупреждения производственного травматизма 12 раз рассматривались на заседании региональной трехсторонней комиссии, заслушаны руководители 90 предприятий.
Источник: www.caspianlife.kz
Иллюстративное фото: @Рахим Койлыбаев
