CaspianLife, 1 декабря. Состоялось заседание трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений под председательством акима области Серика Шапкенова.
В заседании участвовали члены комиссии, руководители управлений, представитель ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО). Кроме того, к совещанию в селекторном режиме подключились акимы городов Атырау и Кулсары, а также акимы районов. Как сообщает пресс-служба акима области, в ходе встречи были рассмотрены вопросы:
— об обязательных социальных выплатах, регистрации трудовых договоров в единой системе учета и выплаты пособий учителям;
— о высвобождении работников подрядных компаний ТОО «Тенгизшевройл» по окончании проектов и их дальнейшее трудоустройство;
— о соблюдении требований, установленных трудовым законодательством, соглашениях и коллективных договоров в области энергетики;
— вопросы работы трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Индерского района.
Как сообщил руководитель областного управления государственной инспекции труда Игилик Аубакиров, уровень участия в единой системе учета трудовых договоров по региону достиг 82,4%.
По данным министерства, на сегодня не зарегистрированы в единой системе:
— по городу Атырау в 455 учреждениях 28 998 трудовых договоров,
— по Жылыойскому району – в 25 учреждениях 3 869 трудовых договоров,
— по Индерскому району – в 18 учреждениях 213 трудовых договоров,
— по Исатайскому району – в 17 учреждениях 276 трудовых договоров,
— по Макатскому району – в 15 учреждениях 117 трудовых договоров,
— по Махамбетскому району – в 12 учреждениях 358 трудовых договоров,
— по Кызылкогинскому району – в 11 учреждениях 75 трудовых договоров,
— в 11 учреждениях Курмангазинского района 478 трудовых договоров.
— Для достижения 85-процентного показателя по итогам 2022 года руководителям управлений, акимам городов и районов необходимо взять на личный контроль поручение правительства и дать соответствующее указания всем отраслевым управлениям и руководителям отделов,- отметил И.Аубакиров.
По второму вопросу повестки дня с докладом выступил заместитель генерального менеджера по капитальным проектам ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО) Ербол Жумагазиев. Он сообщил, что плановое увольнение работников на Проекте будущего расширения и Проекте управления устьевым давлением (ПБП-ПУУД) осуществляется по мере завершения объема работ. По прогнозу на ноябрь-декабрь будет уволено 6 159 человек, переведено на другую работу 753 человека.
— В августе 2022 года по запросу акимата Атырауской области по оказанию поддержки сотрудникам, освобождаемым от проекта, запущены краткосрочные специальные обучающие курсы. В результате 81 человек, освобожденных с проектов ПБР-ПУУД, окончили эти курсы. Из них, завершивших первый этап обучения по базовому уровню, трудоустроены 64 человека, — рассказал Е.Жумагазиев.
Исполняющий обязанности председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Едил Узакбай выступил с докладом о повышении заработной платы работников энергетической отрасли.
— Ценообразование на услуги электроснабжения регулируется антимонопольным законодательством. По вопросу повышения заработной платы и тарифов внесены изменения в приказ министра национальной экономики от 31 октября 2022 года. В соответствии с этим, ТОО «Атырау Жарык» может подать заявку на повышение тарифов в 2023 году. Только после этого можно будет решить вопрос повышения заработной платы, — отметил Е.Узакбай.
Также на заседании комиссии развернуто рассматривался вопрос одного из районов. На этот раз затронута проблема социально-экономического развития Индерского района. По словам акима района Дарына Шамуратова, за десять месяцев без работы остались 480 бывших работников подрядных компании ТОО «Тенгизшевройл». На учет по безработице зарегистрировано 284 человека.
— Из них 103 человека были трудоустроены на постоянную работу, один человек направлен на «молодежную практику», а на курсы переподготовки направлены 12 человек. Кроме того, 168 человек подали заявления на социальные выплаты, ещ 196 человек сообщили, что подыскивают более высокооплачиваемую работу. Сотрудники отдела отправляют резюме 196 человек, которые не обратились поступивших до вакансий, — рассказал Д. Шамуратов.
Аким области С.Шапкенов в свою очередь напомнил о необходимости систематизации трудовых договоров в государственных учреждениях, своевременного проведения социальных отчислений работникам.
— В государственных учреждениях не должно возникать вопросов, касающихся заработной платы или социальных выплат. Если руководство учреждения не может вовремя делать выплаты, то ему придется освободить занимаемое место. Из-за халатности руководителя не должны страдать работники. Все они работают добросовестно, но ни зарплата, ни социальные выплаты им не поступают. Так не должно быть. Необходимо держать вопрос на строгом контроле, — сказал С. Шапкенов.
Источник: www.caspianlife.kz
Иллюстративное фото из архива редакции CaspianLife
